Orientar os participantes como calcular os encargos trabalhistas conforme a tributação pela qual as organizações estão enquadradas, seguindo as especificações do EFD Reinf e Esocial.
Pré-requisitos
Noções de matemática básica, como cálculo de porcentagens.
Metodologia
Neste curso, as aulas são práticas, onde cada conceito, é executado, através de exemplos dirigidos e exercícios práticos, otimizando e reforçando o aprendizado.
Conteúdo Programático
Conceito de funcionário e formas de contratação: Controle de ponto e jornada - Portaria 1.510/09: Tabelas práticas INSS - FPAS - RAT - FGTS - IRRF - Tabela de incidência previdenciária: Encargos trabalhistas e previdenciários sobre a folha de pagamento: Cálculo com descontos em recibos de pagamento de salário: Calculo de faltas, atrasos, saídas e faltas injustificadas: Custos da Folha de pagamento e encargos: Qual o custo exato de funcionário para a empresa: Aprenda o cálculo do custo de um funcionário: Dicas e técnicas para reduções de custos com folha de pagamento: Cálculos e comparativos com diferenças de custos da contratação de estagiários e não estagiários na CLT: Vantagens e desvantagens da contratação de estagiários: Cuidados jurídicos para contratação de estagiários: Redução do índice de absenteísmo, controle de faltas e atrasos: Redução de desperdícios: Auditorias para redução de despesas: Emissão de relatórios gerenciais